Femme dans l'industrie : Erwana,
le HSE un métier technique, une vocation humaine

Témoignage

• KELIAS : Peux-tu nous présenter ton parcours en quelques mots ?

  

  Erwana :

  J’ai toujours été intéressée par l’environnement, donc j’ai commencé mes études dans ce domaine. J’ai découvert le HSE au cours d’un stage en entreprise et j’ai adoré la partie prévention et le côté industriel. J’ai alors décidé de m’orienter vers un poste plus généraliste HSE en industrie en intégrant une école d’ingénieur (CESI – Centre d’Études Supérieures Industrielles) avec un apprentissage en HSE.

• KELIAS : Qu’est-ce qui te plaît dans l’industrie ?

  

  Erwana :

  Le process de fabrication, passer d’une matière brute à la fabrication d’objets, d’équipements… je trouve cela vraiment intéressant. Et aussi le fait que plein de métiers différents doivent travailler ensemble pour obtenir le résultat final.

• KELIAS : As-tu commencé directement dans l’HSE, ou as-tu eu d’autres expériences professionnelles avant ?

  

  Erwana :

  Avant, j’ai travaillé pendant 3 ans en tant que consultante HSE dans l’aéronautique, quelques années sur les risques chimiques, puis HSE en production, ensuite j’ai évolué vers du management.

  En entrant chez KELIAS, il y a 2 ans et demi, je voulais revenir à mon cœur de métier qui est le HSE et moins au management. Je voulais un site à taille humaine, un poste polyvalent non compartimenté et revenir à l’environnement que j’avais un peu mis de côté et qui était mon appétence de départ.

• KELIAS : En quoi consiste ton poste chez KELIAS ?

  

  Erwana :

  Assurer l’intégrité physique de chaque salarié dans l’exercice de sa fonction ! Répondre au cadre réglementaire de l’entreprise sur l’aspect sécurité et environnement et accompagner les équipes sur la mise en place de ce cadre.

• KELIAS : À quoi ressemble une journée type pour toi ?

  

  Erwana :

  Il n’y a pas du tout de journée type. D’une période à l’autre ou d’une journée à l’autre, cela ne se ressemble pas. Il y a une forte saisonnalité de l’activité. Parfois on est accaparé par un audit, des déclarations environnementales… Les journées sont rythmées par des sujets de fond structurants et aussi des sujets plus opérationnels. Il y a aussi le suivi de la conformité réglementaire, de la démarche sécurité, la gestion des urgences et des aléas. Il faut accepter que la journée ne suive pas tout à fait son déroulé prévu.

• KELIAS : Quels sont les défis les plus récurrents dans ton travail ?

  

  Erwana :

  Ce qui est le plus dur dans le métier de HSE, c’est de fédérer les équipes et d’embarquer tout le monde. La compréhension des enjeux sécurité est très liée au vécu et à la perception de chacun. La levée des freins au changement et l’accompagnement, c’est aussi ce qui rend le poste intéressant, mais c’est sûrement le plus difficile.

• KELIAS : Justement, comment impliques-tu les équipes dans ce processus ?

  

  Erwana :

  J’essaye d’impliquer au maximum les collaborateurs dans les décisions et  de donner du sens. Il faut trouver un équilibre entre écoute et fermeté. Savoir faire preuve de pédagogie et placer le curseur collectivement pour que les règles soient comprises et suivies. Je pense qu’il faut savoir avancer pas à pas.

• Quelles sont, selon toi, les qualités essentielles pour réussir dans l’HSE ?

  

  Erwana :

  C’est un métier très varié, on doit être à la fois curieux et polyvalent. C’est un métier technique : il faut comprendre le fonctionnement des machines, les process… donc avoir cette curiosité.

  Et aussi, aimer les gens. C’est la dimension la plus importante !

  La polyvalence est essentielle car on touche au réglementaire, au technique et à l’humain. Enfin, je dirais qu’il faut être rigoureux car sur la réglementation, la moindre erreur n’est pas permise.

• KELIAS : Quel est ton regard sur la mixité dans les métiers techniques ? As-tu constaté des évolutions ?

  

  Erwana :

  Le domaine du HSE est un peu à part et assez féminisé car à cheval entre le technique et l’humain. En revanche, lors de ma formation d’ingénieur, qui était assez généraliste, il n’y avait que 4 femmes pour 32 hommes.

  J’ai l’impression que ça se joue dès le plus jeune âge. Les stéréotypes ont la vie dure, je le vois avec mon fils qui est pourtant tout petit. La société formate les enfants dès le plus jeune âge.

• KELIAS : Quel message aimerais-tu transmettre aux femmes qui envisagent une carrière dans l’HSE ?

  

  Erwana :

  C’est un métier riche et passionnant. Il peut être exercé de multiples façons : en HSE polyvalent, en se spécialisant dans un domaine technique ou en l’abordant par l’accompagnement au changement. Cela peut aussi passer par la formation, le conseil, l’audit… il y a plein de façons d’aborder ce métier.

• KELIAS : Un mot pour conclure ?

  

  Erwana :

  J’aimerais surtout conseiller de ne pas se laisser enfermer dans des codes qui ne nous ressemblent pas. On m’a fait douter dans le passé. J’ai pu croire qu’il fallait “jouer des coudes” pour être entendue.

  Avec le temps, j’ai compris que la seule bonne approche, c’est de rester soi-même. C’est en restant alignée avec qui l’on est que l’on gagne en crédibilité, en confiance, et que l’on crée de véritables partenariats avec les équipes.